2024 나주시 천년나주목문화축제 나주대학교 홍보   김수연 나주대학교 총장은 10월 27~29일 천년 나주목 읍성문화축제를 기념하고, 대학 홍보를 위해  “학생들이 지역에 정착할 수 있도록 도와 지방대학이 지역소멸 위기 극복에 기여하겠다”며 “올해 교명을 바꾸고 인구 유입을 위한 새로운 과들을 신설해 특성화 인력 양성에 앞장서고 있다”고 말했다. 올해 취임한 김 총장은 스마트팜에너지과와 라이브커머스과 신설과 관련 “스마트팜은 젊은 층이 관심을 가질 수 있는데 귀농, 인구 유입의 효과가 있다”며 “나주시도 고령화 인구가 많다 보니 스마트팜에 관심을 갖고 있으며 젊은 은퇴자들에게 적합한 전공 과정”이라고 설명했다. 특히 라이브커머스과에 대해 “사회적 트렌드 변화에 맞춰 전국 최초로 개설한 과다. 학교 특성상 성인 학습자 위주의 재학생들이 많은데, 젊은이 못지 않은 열의를 보이고 있다”며 “외국인 유학생 유치에도 노력하고 있다”고 덧붙였다. 김 총장은 “유학생들이 나주대를 졸업한 이후에도 지역에 정주할 수 있도록 주변 환경을 조성하는 데에도 힘쓰고 있다”고 전했다. 나주대는 나주시에 위치하고 지역 이름을 내건 만큼 지역과 함께 발전하고 함께하는 게 최대 목표다. 김 총장은 “사회복지실천과가 학교의 핵심 과로 선두를 달리고 있는 가운데 4차산업과 접목해 새롭게 도약을 구상하고 있다”며 “내년에는 인근 나주시민들과 총학생회가 함께하는 운동회 또는 바자회를 준비해 볼 예정이며 파크골프 등 시민대학 설립을 추진할 계획”이라고 언급했다. 끝으로 김 총장은 “지역의 균형발전을 위해 성장시킬만할 산업이 부족하다 보니 대학과 지역이 동반 성장할 수 있는 방향을 구상 중”이라고 강조했다.

2024 나주시 주민자치박람회 나주대학교 홍보

‘학생·지역 중심’ 나주대학 세계를 향한다!!  <나주대학 총장 김수연> 30년 역경 딛고 ‘지방·강소대학’ 우뚝 대도약 채비 복지 분야 특화·유학생 유치 등 발전계획 ‘믿음직’ 성실한 교육행정가 “작지만 강한 대학 만들 것!”    대담=주성식 선임기자 나주대학은 전남 나주시에 있는 전문대학이다. 1995년 학교법인 아신학원(亞信學園)이 설립되면서 금성환경전문대학(환경관리과 등 8개과 680명)으로 개교했다. 이후 나주대학, 고구려대학(교) 등으로 이름이 바뀌기도 했다.  쉽고 편한 여정은 아니었지만 고난과 역경은 나주대학의 바탕이 됐고, 어렵고 힘들게 극복해낸 과정은 큰 자산과 동력이 됐다. 어떤 변화가 닥치더라도 능동·적극적으로 대응할 수 있는 역량을 갖추게 된 것이다.  현재 대학 특히 지방대학은 한 치 앞을 내다보기 힘든 격변을 마주하고 있다.   학령 인구가 급감하고 있는 것은 위기의 일부분일 뿐이다. 더 이상 지방소멸이라는 개념이 낯설지 않을 만큼 수도권 집중이 진행되고 있다. 그뿐인가. 캠퍼스 무용론을 비롯한 기존 교육의 문제점에서 비롯된 극단적 대안까지 횡행하고 있는 것이다. 그러나 나주대학은 이런 상황이 ‘반전과 발전의 계기가 될 수 있다’며 대도약을 준비하고 있다.  지난 5월 김수연 총장이 취임하면서 긍정적 변화의 바람이 불고 있는 것이다. 김 총장은 “우리 대학은 작지만 강하다”며 개교 30년을 맞는 나주대학의 발전을 확신했다.  삼십이립(三十而立)의 각오로, 학생과 지역을 중심으로 세계를 향해 힘껏 도약하겠다는 김수연 총장을 만나 강소(强小) 지방대학의 생존과 발전 비책을 들었다.                <편집자주> ▲취임 소감과 현재 업무 상황은? 먼저 총장이라는 중책에 대한 책임감이 갈수록 커지는 것 같다.  우리 대학은 지난 30여 년 여러 어려움을 견디며 성장했고 끊임없이 혁신과 발전을 추구해 왔다. 나는 대학 구성원의 일원이자 총장으로서, 나주대학의 가치를 지키고 발전시키는 데 최선을 다할 각오이다. 지식과 진리를 탐구하며 미래를 이끌어갈 인재를 양성하는 대학의 사명을 충실히 이행하기 위해 노력할 것이다. ▲구체적인 계획은? 우리 대학은 숱한 과제에 직면해 있지만, 늘 그랬듯 지혜와 끈기, 협업으로 극복해 나갈 것이다.  먼저 학생들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 교육 환경을 조성하겠다.  또한 지역 사회와 긴밀하게 협력하면서, 다양한 국제 교류와 협력 프로그램을 강화할 계획이다. 급변하는 이 시대에 지속적으로 발전하려면 변화와 혁신은 필수 덕목이다. 따라서 우리 대학은 함께 성장하고 발전하기 위해 창의·혁신적 연구를 장려하고, 새로운 아이디어를 수용하는 개방적인 문화를 만들 것이다.  교수들에게 학문적 리더십을 제공하며, 각 부서가 협업해 효율적 행정 운영과 재정 건전성 확보를 추구하고 있다.  또 학생 유치 등 여러 사안에 대해 학생들이 의견을 개진할 수 있는 방안도 모색하는 중이다.  ▲나주대학교의 특징과 장점을 알려달라. 사회복지 분야에 특화돼 있다.  사회복지학, 아동·노인·장애인·가족복지 등 다양한 분야의 복지 전문가 양성에 중점을 두고 있다.  사회복지사·상담사·요양보호사·평생교육사 등 각종 자격증 취득 지원 또한 강점이다. 여러 강좌와 스터디 그룹을 통해 학생들이 자격증을 취득하도록 지원하고 있다. 이론·실무 교육을 병행하면서 30여 년 동안 전문인을 양성했다.   최근에는 시대의 흐름에 맞춰, 라이브커머스·스마트팜에너지·K-컬쳐(k-푸드, k-공연예술, k-뷰티 등) 재난안전 등 관련 과를 신설했다. 외국인 유학생은 물론 국내 학생들이 급변하는 시대에 대응하게 하려는 것이다. 흥미롭고 역동적인 교육을 통해 학생들이 사회에 기여할 역량을 갖출 수 있다. 국내외 여러 대학과의 교류 프로그램도 중요하다. 교환 학생 프로그램·해외 인턴십 기회 등을 제공해국제적 경험을 쌓은 글로벌 인재로 양성한다는 계획이다. 또 입학 전후로 학생들에게 체계적 상담 등 지원 서비스를 제공하고 있다.   30년 역경 딛고 ‘지방·강소대학’ 우뚝 대도약 채비 복지 분야 특화·유학생 유치 등 발전계획 ‘믿음직’  성실한 교육행정가 “작지만 강한 대학 만들 것!”    ▲학생 유치가 중요할 것 같다. 전략은? 기존 인기 분야와 미래 유망 분야를 중심으로 새로운 학과와 프로그램을 개발하고 있다. 전공 다양화와 융합 전공을 통해 선택 폭을 넓히고, 실습과 인턴십으로 실무 경험을 제공할 것이다.  또 학업 성취도·특기·사회적 기여 등을 고려한 다양한 장학제도가 있다. 각종 언론 매체를 활용한 홍보와 오픈 캠퍼스·입시 설명회·체험 학습 등 다양한 행사 그리고 졸업생들의 성공담을 통해 우리 대학의 장점을 알리고 있다.  지역 사회의 인식이 중요한 만큼, 노인재가복지센터를 통한 봉사 등 다양한 방식으로 지역 주민들과의 유대감을 형성하고 있다. 졸업생 네트워크도 활용하고 있는데, 성공 사례를 접한 우수 학생들이 확신을 갖고 지원하는 데 큰 도움이 되는 듯하다. 유학생 유치 활동을 강화하고 있다. 해외 홍보, 국제 교류 프로그램, 글로벌 파트너십을 통해 국제적 위상을 강화하고 있다. 특히 베트남에 집중하는 상황이다.  여러 국가를 대상으로 하면 나라 별로 통역, 관리 등 전문 인력이 필요한데 가시적인 성과는 없었던 점을 감안했다.  베트남에서 한국(문화)의 인기가 높고, 한국어 능력자에 대한 대우(급여 등)가 영어보다 나은 점 때문에 베트남 유학생들의 관심과 참여 열기가 뜨겁다. ▲최근 인구감소 등 대학 위기가 심상치 않은데? 이런 위기 상황은 우리 대학만이 아니라 많은 교육기관의 중요한 문제이다. 우리 대학은 다양한 전략을 세우고 있다. 첫째, 기존 학사 과정 외에 평생교육·직업 교육·재교육 프로그램 등을 개설해 다양한 학생들을 유치하고, 온라인 교육 플랫폼으로 시간과 장소에 구애받지 않는 학습 환경을 제공하고 있다. 둘째, 지역산업체와 협력해 맞춤형 교육, 수요에 맞춘 인재 양성을 진행하는 한편 산학협력·인턴십·현장 실습 등을 통해 실무 경험 기회를 제공한다. 셋째, 지역 문제 해결을 위한 공동 연구 및 프로젝트를 추진하는 등 지역 사회와의 연계 강화, 유대감 형성으로 지역 사회에 기여한다. 넷째, 학업 및 생활 지원 서비스·진로 상담·멘토링 프로그램 등 그리고 다양한 장학금과 재정 지원 프로그램으로 학생들의 경제적 부담을 줄여주고 있다. 다섯째, 대학의 강점을 알리는 브랜딩 및 홍보 전략을 추진하고 있다. 또한 국내외 여러 대학 및 연구기관과 협력해 발전 동력을 창출하려고 한다. 이런 방안들을 통해 나주대학은 인구 감소 등 위기를 극복하고, 지속적으로 발전하며 내일이 기대되는 대학이 될 것이다. ▲발전 전략을 구체화한다면?  우리 대학은 급변하는 사회·경제적 환경에 대응하고 계속 성장하기 위한 다양한 전략을 갖고 있다.  첫째는 학생 중심 교육이다. 학생 각자의 학습 방식과 필요에 맞춤으로써 학습 참여도와 성취도를 높이는 것이다. 온라인 및 혼합 학습 방식으로 시간·장소의 제약이 줄고 교육 접근성이 좋아지게 된다. 급변하는 직업 환경에 대응하여 재교육 및 평생 교육 프로그램을 확대할 계획이다. 둘째는 해외 대학과의 교류를 확대해 학생들에게 글로벌 경험을 제공하는 한편 외국인 학생도 적극 유치할 것이다. 전문 인력이 양성되고, 정주형 맞춤 일자리도 발굴, 보급하는 것이다. 지방 소멸 위기 해결에도 도움이 될 수 있다.  셋째로 지속 가능한 발전 목표(SDGs)를 반영한 교육 과정을 개발, 운영할 것이다. 여러 사회 공헌 활동으로 대학의 사회적 책임을 다하려고 한다. 넷째로 디지털 기술을 활용한 교육 플랫폼으로 학생들의 학습 경험을 향상시키고, 빅데이터와 스마트 기술 활용 역량을 강화할 것입니다. 다섯째로 창업 및 기업가 정신을 강화교육이다. 스타트업과 협력해 혁신적 사업 모델을 개발하고 상용화하려고 한다.  이런 방안을 통해 나주대학은 양질의 교육을 제공할 뿐 아니라 사회적 책임 또한 다하려고 한다. 우리 대학은 글로벌 경쟁력을 강화하는 등 지속적으로 성장할 것이다. ▲교육(특히 대학)에 대한 관점과 소신은? 교육은 학생이 중심이다. 교육자(교수)는 학생들의 학습 동기와 흥미를 유발하고, 학생들이 주체적으로 학습할 수 있는 환경을 조성해야 한다.  또한 학생 개개인의 특성과 필요를 반영한 맞춤형 교육을 제공해야 할 것이다.  또 창의적·비판적으로 사고할 수 있는 능력이 중요하다. 단순한 지식 암기를 넘어, 창의적 문제 해결, 다양한 사고, 논리적 표현이 중요하다.  특히 학생들이 윤리적 덕목을 갖춘 인재가 되도록 돕는 것이 중요하다.  올바른 가치관과 폭 넓은 관점으로 지식에 그치지 않는 지혜를 가질 수 있도록 지도하려고 한다. 대학(교육)은 이론과 실무 교육을 병행해 학생들이 졸업 후 바로 실무에 적용할 수 있게 해야 한다.  또한 일회성이 아니라, 지속적 자기 개발과 학습이 가능한 평생 학습의 장(場)이 돼야 한다. 앞으로 대학은 재직자 교육·재교육·온라인 교육 등 다양한 형태의 프로그램을 제공해야 할 것이다.  최근 대학의 위기는 인구절벽으로 인한 학령인구의 감소 때문만은 아니다. 세계화 등 추세에 따르지 못한 측면도 크다. 글로벌 교육이 필요하며 학생들은 국제적인 감각과 대응 역량을 갖춰야 한다.  해외 교류·다국적 프로젝트·외국어 교육 등으로 글로벌 경쟁력을 갖추도록 해야 한다는 것이다. 이러한 관점과 소신으로 나는, 우리 사회에 긍정적인 영향을 미치는 인재를 양성하는 데 기여하려고 한다. 나주대학의 목표이기도 하다.  ⓒ 호남일보 & www.honamnews.co.kr 무단전재-재배포금지

2025년 개교 30주년 앞둔 나주대학교 베트남 등 해외 현지 대학과 협약 체결 교환학생·공동학위 과정 등 운영 나서 졸업 후 韓서 취업 가능하게 학사 관리 라이브커머스과 등 2024년 전국 첫 개설 실무 교육 중심 복지 인력 배출도 중점 2024년 신입생 충원율 90%… 4년제比 높아 12일 찾은 전남 나주에 자리한 나주대학교 생활관. 생활관에서 지내는 베트남 한 유학생이 방학 동안 아르바이트를 하기 위해 인근 골프장 직원과 면담을 했다. 아르바이트(시간제 취업허가)는 새벽 5시부터 골프장 페어웨이를 정비하는 일로 외국인에게는 낯설고 힘든 작업이다. 하지만 ‘시급 1만2000원’이라는 얘기에 “내일부터 나가겠다”며 적극성을 보였다. 유학생은 주당 25시간 이내에 아르바이트가 가능하고 출입국관리사무소의 승인을 받아야 된다. 이런 과정을 마치게 되면 낮에는 아르바이트를 하고 밤에는 한국어를 배우는 주경야독의 유학생활을 하게 된다. 생활관에 입소한 상당수 유학생은 아르바이트와 학업의 두 마리 토끼를 동시에 잡는 ‘코리안 드림’을 실현해 가고 있다. 나주대는 학령인구 감소와 지방 대학 소멸 위기의 돌파구를 유학생 유치에서 찾고 있다. 단순히 유학생 유치에 그치지 않는다. 지역에 필요한 인력을 양성해 졸업 후 관련 분야에서 일자리를 얻고 지역사회에 정주하도록 돕는 게 목표다. 내년 개교 30주년을 앞둔 나주대는 유학생 인재 양성으로 글로벌 강소 대학의 타이틀을 달기 위해 총력을 기울이고 있다. 나주대학교 국제교류처 관계자들이 12일 베트남 하노이시 베소 전문대학을 방문해 교환학생 등 향후 양 대학의 교류 협력 방안에 대해 논의하고 있다. 나주대 제공 ◆유학생 유치로 글로벌 강소 대학 도약 이날 나주대 어학당 교실은 한국어를 배우는 베트남 학생들의 열기로 한낮의 폭염보다 더 뜨거웠다. 올 3월 어학당에 들어온 어학원생 30여명은 9월 수료를 앞두고 한국어능력시험인 토픽(TOPIK) 3급 시험준비로 구슬땀을 흘리고 있었다. 토픽 2급이면 대학 진학이 가능하지만 3급을 따야 원활한 한국 생활이 가능하기 때문이다. 이날 만난 베트남 어학원생 황투항은 “한국어는 쓰기가 너무 어렵다”며 “베트남어와 어순이 달라 처음에는 낯설었지만 지금은 문장 구조는 이해하고 있다”고 말했다. 14일 나주대에 따르면 나주대 어학당에서 한국어를 배우는 어학원생은 모두 270명이다. 대개 어학당에서 6개월 과정을 마치면 대학에 진학하게 된다. 나주대 유학생은 150명으로 사회산업복지과 등에 다니고 있다. 나주대에 유학생과 어학원생은 모두 420명이다. 올 2학기 400여명을 비롯해 내년까지 1000명을 목표로 유학생과 어학원생 유치에 나서고 있다. 나주대는 유학생 유치를 위해 전공과 학사 기준을 고려해 베트남 등 현지 대학과 협약을 맺고 있다. 협약을 통해 교환학생과 공동학위과정을 운영하면서 유학생 유치의 교두보로 활용하고 있다. 나주대 유학생 유치의 타깃은 한국과 문화가 비슷하고 국내 기업이 다수 진출해 한국에 대한 이해도가 높은 베트남이다. 베트남 유학생 유치를 전담하는 조직과 인력을 두고 있다. 한국어와 한국문화에 능통한 베트남 출신 직원 2명을 채용해 유학생과 어학원생의 학습과 생활을 지원하고 있다. 나주대는 유학생을 전문인력으로 양성해 졸업 후 국내에 취업이 가능하도록 학사를 운영하고 있다. 국내의 인력난이 심각한 분야에서 필요한 인재양성을 위해 실무 중심으로 커리큘럼을 편성했다. 또 지역의 인력 수요를 고려해 뿌리산업과 조선 관련 산업, 노인돌봄, 외식산업, 제조업 등의 전문인력 양성에 초점을 맞추고 있다. 나주대는 이공계 유학생을 대상으로 전공 분야의 자격 취득에 중점을 두고 있다. 자격 요건을 갖춘 유학생은 해당 분야의 특정활동(E-7) 체류자격을 얻게 된다. 또 인구 소멸지역 내 사업장에서는 지역우수인재(F-2-R) 유형의 비자를 받을 수 있다. 학교법인 아신학원 김광아 이사장(나주대 설립자)은 “외국 유학생들에게 문호를 개방하고 명실상부한 글로벌 명문 대학으로 키워가겠다”고 청사진을 밝혔다. 나주대가 올해 5월 지역민과 함께하는 체육행사를 갖고 있는 모습. 나주대 제공 ◆복지특성화 대학… 신입생 충원율 90% 나주대는 개교 이후 줄곧 보건복지 특성화 계획을 수립하고 미래 지향적인 학과를 개설해 산업현장 변화와 요구에 맞는 보건복지 인력을 체계적으로 양성해 왔다. 2000년부터는 산업체와 연계한 주문식 교육을 통해 경쟁력 있는 현장실습교육으로 지역사회에 필요한 인력을 공급해왔다. 또 젊고 유능한 교수진을 확보하고 실무 능력 중심의 교육으로 지역사회의 복지체제 구축과 인력양성에 도움을 주고 있다. 여기에 지역사회의 미래 성장을 견인할 수 있는 학사 개편을 단행했다. 올해 4차 산업혁명의 특성을 반영한 스마트팜 에너지과와 라이브커머스과를 전국 최초로 개설했다. 이들 학과는 실용성과 경쟁력을 갖춰 신입생들의 주목을 받고 있다. 1995년 국내 최초의 환경전문대학으로 출발한 나주대는 교육부의 자연과학대학 특성화 우수대학 등에 선정되면서 전문인력을 양성하는 기관으로 발전했다. 지속적인 교육 콘텐츠 개발과 e-러닝 교육시스템 확충으로 창의성과 다양성을 갖춘 전문직업인 양성에 나서고 있다. 나주대는 보건복지 전문인력 양성과 평생학습 비전 실현을 위한 교육체제 구축, 일 학습 병행 교육체제로 지역사회가 중심이 되는 평생직업 전문교육시스템 구축에도 힘쓰고 있다. 나주대는 2024학년도 신입생 모집에서 4년제 일반대학보다 높은 90.89%의 신입생 충원율을 기록했다. 다양한 교육 비즈니스 모델 개발과 충실한 온라인 교육 시스템, 우수한 콘텐츠 협력의 결과라는 평가를 받고 있다. 전문대 신입생 충원율을 보면 90% 이상 달성한 대학은 전체 58%에 불과하다. 90%가 넘는 신입생 충원율을 기록하면서 나주대는 지역이라는 한계를 극복하고 글로벌 강소 대학으로 도약할 원동력을 갖췄다는 평가가 나오고 있다. 이처럼 신입생 충원율이 높은 데는 미래 유망 분야 중심의 새로운 학과와 프로그램 개발이 한몫했다. 다양한 전공과 융합 전공을 통해 학생들의 선택 폭을 넓히고 실습, 인턴십 기회 제공으로 실무 경험을 쌓게 한 것도 도움이 됐다. 학업성취도와 특기, 사회적 기여 등을 고려한 다양한 장학제도 운영은 신입생들의 관심을 모으고 있다. 유승창 나주대 학생입학처장은 “학생들이 직접 참여하는 지역사회 봉사단과 홍보 콘텐츠를 통해 학생들의 활동이 자연스럽게 대학 홍보로 이어질 수 있도록 새로운 기획을 시도하고 있다”며 “이번 교명 변경을 시작으로 실생활 위주의 명문 사학으로의 변화를 위해 모든 교직원이 힘을 모으고 있다”고 말했다.   ◆김수연 나주대 총장 “지방 대학 활성화돼야 ‘소멸 위기’ 지역 살아나" “지방 대학이 살아야 지역 소멸을 막을 수 있습니다.”   나주대학교 김수연(사진) 총장은 12일 가파른 인구 감소로 소멸 위기에 놓인 지역을 살리는 길은 지방 대학의 활성화에 달려 있다고 강조했다.   김 총장은 “학교를 마친 유학생이 인구 소멸지역에서 일자리를 잡고 정착하도록 지원하는 프로그램을 운영하고 있다”며 “저출생과 인구 고령화가 심각한 전남에서는 유학생이 인구를 늘리는 가장 좋은 방안이 될 수 있을 것”이라고 전망했다.   지역우수인재(F-2-R) 비자와 관련해 김 총장은 “전남의 지자체가 지방 대학에서 졸업한 유학생을 지역으로 유입하는 통로로 이 비자를 활용하면 좋다”며 “지자체가 유학생의 등록금 지원 등 다양한 방법으로 이들을 유치하는 방안을 마련했으면 한다”고 당부했다.   김 총장은 “연학과 창의, 봉사의 건학 이념을 되새기고 지역, 지역민과 함께하기 위해 교명을 고구려대에서 나주대로 바꿨다”고 소개했다. 이어 “올 5월에는 총학생회가 나주시민들과 함께 운동회와 바자회를 개최해 화합하는 모습을 보였다”며 “앞으로 파크골프 대회와 시민대학 설립을 추진하고 있다”고 설명했다.   김 총장은 “나주대는 글로벌 직업전문인 양성의 산실이었던 고구려대의 전통을 이어받아 국내를 넘어 국제적인 우수 전문대학으로 발돋움하는 전기를 마련했다”며 “이를 바탕으로 지역과 함께하는 다양한 행사를 준비하고 있다”고 말했다.   특성화 인력 양성과 관련해 그는 “올해 취임한 후 스마트팜에너지과와 라이브커머스과를 신설했다”며 “스마트팜은 젊은 층이 관심을 가질 수 있는데 귀농, 인구 유입의 효과가 있다”고 기대했다. 특히 스마트팜 농업은 젊은 은퇴자들에게 적합한 전공 과정이라는 게 그의 소신 중 하나다.   김 총장은 “라이브커머스과는 사회적 트렌드 변화에 맞춰 전국 최초로 개설한 학과”라며 “학교 특성상 성인 학습자의 재학생들이 많지만 이들의 열정은 젊은 층과 비교해 전혀 부족하지 않다”고 전했다. 아울러 지역에서 대학의 역할에 대해서는 “우리 지역을 보면 산업과 기반 시설이 상대적으로 부족한 편”이라며 “나주대와 나주시가 동반 성장할 수 있는 핵심시설을 찾고 있다”고 힘줘 말했다.   나주=한현묵 기자 hanshim@segye.com [ⓒ 세계일보 & Segye.com, 무단전재 및 재배포 금지] 출처 : 유학생 유치·복지 인재 양성… ‘글로벌 강소 대학’ 도약 총력 [지방기획] | 세계일보 (segye.com)